Skip navigation

Резюме – это документ, содержащий краткую биографическую справку, информацию об образовании, историю карьеры и описание ваших профессиональных компетенций.

Для чего необходимо резюме?

Главная цель резюме – привлечь внимание к вашей кандидатуре, вызвать у работодателя ощущение, что вы – именно тот человек, который ему нужен. Как правило, на просмотр резюме уходит не более 2–3 минут. Если за это время внимание привлечь не удалось, значит, резюме не сработало. Удачное резюме может стать поводом для интервью, то есть личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получения работы. Задача хорошего резюме – добиться, чтобы читающий его представитель компании-работодателя захотел встретиться с вами лично.

Несколько основных правил написания резюме

Образец резюме:

Как составить резюме. Коротко о себе

Конкурс резюме – это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап – собеседование.

  1. Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта. Ее структура и содержание специально предназначены для поиска кандидатов рекрутерами по ключевым параметрам. Простое копирование такого шаблона скорее навредит вам: о вас продумают как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме сами. В случае нехватки времени или элементарной лени воспользуйтесь опцией создания документов текстового редактора.
  2. Не представляйтесь: «Иванов Петр Семенович». Резюме молодого специалиста (да и зрелого тоже) должно начинаться с имени и фамилии, т. е. “Петр Иванов”. Когда вам стукнет 50 лет, ваше желание называть себя в резюме по имени и отчеству уже будет восприниматься адекватнее. Не помещайте в резюме свою фотографию (если, конечно, этот же документ вы не собираетесь отправлять в брачное агентство). Поверьте, работодателю не так важно увидеть на резюме ваше лицо (да и после приема на работу он скорее будет интересоваться вашими результатами).
  3. Контактные данные располагаются после имени и фамилии. А не в конце резюме, что ужасно раздражает рекрутеров. Им каждый раз приходится перечитывать весь документ снова, когда надо срочно вас найти. Заведите специальный «серьезный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии). Нелепые belochka@, zlobnyzver@ наведут рекрутеров только на одну мысль – что с головой у соискателя не все в порядке. Не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний).
  4. Четко сформулируйте свою цель. В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция (например, стажер, ассистент или вообще начальная позиция), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и пр.), а также указание на сферу бизнеса (FMCG, консалтинг, производственная компания и т. д.).
  5. Опишите опыт правильно. Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование». Если же опыт в нужном направлении есть (стажировка, временная или постоянная работа), то первым должен идти он. Не ссылайтесь на незначительный опыт. Если срок работы маленький (1–3 месяца), указывайте ее временный характер, иначе первым впечатлением будет «не прошел испытательный срок». Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь 5–7 и постарайтесь уложить описание в 1–1,5 строчки.
  6. Напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. Они помогут создать о вас впечатление как о сотруднике, в первую очередь ориентированном на результат для компании. Используйте выражения «организовал, создал, увеличил и др.».
  7. Дополнительное образование. Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите даты проведения и название компании-провайдера.
  8. Перечисление знаний и навыков. Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК, знание общих (офисных) и специализированных программ и другие навыки, а также укажите если есть наличие водительских прав.
  9. Осторожнее с описанием личных качеств. На собеседовании вы должны быть готовы на примерах доказать, что вы действительно ими обладаете.
  10. Рекомендации. Этот раздел не является обязательным. Если вы все-таки даете список своих прежних руководителей и их контактные данные, обязательно предупредите их о возможности звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел.
  11. Правила оформления резюме. Оптимальный объем резюме – не более двух страниц, набранных шрифтом черного цвета стандартного размера (от 10 до 14 пунктов) и стандартной гарнитуры (Times New Roman, Arial, Calibri и т. п.). Не используйте цветной шрифт и дополнительные приемы оформления (выделение, подчеркивание, курсив, увеличение шрифта). В целом документ должен соответствовать нормам делового письма. Запустите проверку правописания – не один кандидат погорел на банальных грамматических ошибках.