Вопросы и ответы

— Хочу, чтобы Центр карьеры разослал мое резюме по компаниям-партнёрам Университета
Шаг 1. Направляйте ваше резюме на адрес: job@guap.ru (с пометкой «Ищу работу у партнеров ВУЗ»).
Шаг 2. Специалисты Центра карьеры, изучив резюме студента, оценивают полноту, правильность и наполняемость резюме. В случае необходимости, рекомендуют студенту обратиться в Центр компетенций ГУАП для прохождения мастер-классов по составлению резюме, подготовке и прохождению собеседования, по анализу и прокачке soft skills. Приглашения на мастер-классы и индивидуальное консультирование от Центра компетенций ГУАП по карьерным вопросам публикуются в группе: https://t.me/guapck
Шаг 3. Студент регистриуется на цифровой платформе «Факультетус» и самостоятельно загружает сове отредактированное резюме.
Шаг 4. Студент подписывается на канал https://t.me/CentrCarierSUAI для самостоятельного мониторинга вакансий.
Шаг 5. Специалисты Центра карьеры точечно распространяют резюме по направлению и запросам Предприятий-партнеров.
— Как узнать актуальность Договора о практической подготовке?
Вы можете обратится любым удобным способом к специалистам Центра карьеры:
Специалисты Центра карьеры, используя единую базу партнеров в СЭД (система электронного документооборота), проверяют наличие действующего договора с запрашиваемой организацией.
— Как получить список действующих договоров с предприятиями, принимающими на практику студентов нашего вуза?
Вы можете обратится любым удобным способом к специалистам Центра карьеры:
Специалист Центра карьеры делает выгрузку из ЕБП (единая база партнеров), по фильтру «Подразделение Инициатор» и отправляет на электронную почту студента.
— Общие рекомендации по резюме
  • Четкие рубрики
  • Обратная хронология в фактах
  • Работающие контакты (телефон, e-mail, мессенджеры)
  • Деловое фото
  • Шрифты: Times New Roman, Arial, 12-14 пт, интервал 1-1,5, поля 1 27-1.5
  • Юридически правильные наименования
Вы можете обратится за помощью в оформлении резюме направив запрос на адрес: job@guap.ru (с пометкой «Помогите составить резюме»)
— Насколько важны для резюме e-mail и аккаунты в интернет?
Крупные компании смотрят не только на вас, но и на ваши соц сети и т. д., так как вы будете представителем компании рекомендательно соблюдать следующие правила:
  1. E-mail и аккаунты в интернет содержат имя, фамилию (возможны цифры). Исключить фамильярность, юмор, двусмысленность
  2. Контент в социальных сетях должен отражать профессиональные предпочтения, спортивные, научные, изобретательские, общественные достижения
  3. Характер постов — позитивный
  4. Деловое фото на аватар
  5. Исключить посты о политике, религии, неодобряемых видах поведения, вредных привычках
— Из чего может состоять портфолио?
  • Документы об образовании
  • Документы о профессиональных курсах, тренингах, мастер-классах
  • Грамоты, диплом благодарственные письма
  • Рекомендации и отзывы места работы или учебы
  • Буклеты питтовки визитки — портфолио достижений
— Помогает ли Университет искать работу студентами и выпускникам с ОВЗ?
В ГУАП действует ЦК, занимающийся подбором вакансий, консультированием о ситуации на рынке труда, помощью в составлении резюме и организацией мероприятий для студентов в тесной связке с предприятиями- партнёрами вуза.

ЦК ориентирован на всех студентов и выпускников ГУАП и сотрудничает с множеством партнеров для организации трудоустройства и прохождения практик и стажировок студентов, в том числе с ОВЗ и инвалидностями.
— Проводятся ли мероприятия для людей с ОВЗ?
Центр карьеры ГУАП совместно с организациями-партнерами проводит открытые встречи, направленные на освещение актуальных вопросов, возникающих в процессе трудоустройства обучающихся с инвалидностью и ОВЗ.

Ежегодно организуются карьерные мероприятия, в которых принимают участие ведущие российские компании СПб, ЛО, Сев.-Зап. и других регионов, готовые трудоустроить студентов и выпускников нашего университета.
— Партнерские организации, проводящие мероприятия для лиц с инвалидностью и ОВЗ
Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья / РУМЦ РГПУ им. А.И. Герцена содействует обеспечению доступности вузовского образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, т.е. развитию инклюзивного высшего образования в регионе: консультирования вузов; профориентация студентов с особыми образовательными потребностями; повышение квалификации вузовских работников; подготовка учебно-методических комплексов и содействия трудоустройству выпускников с инвалидностью.

РООИ «Перспектива». Большинство сотрудников «Перспективы» имеют инвалидность и на личном опыте знают о сложностях, с которыми сталкиваются люди с особенностями здоровья и их семьи. Организация подбирает вакансии для людей с инвалидностью и ОВЗ, ведет консультации по трудовому законодательству, проводит ярмарки вакансий и профессиональные конкурсы, запускает образовательные программы и оказывает индивидуальное сопровождение при трудоустройстве.

Региональный центр развития движения «Абилимпикс» СПб сотрудничает с работодателями из разных областей, среди которых: сервисная индустрия, производственная сфера, ИТ-технологии, мультимедиа и другие. Организация проводит профориентационные мероприятия, ведет тренинги для желающих открыть собственное дело, а также организует экспертные сессии от руководителей НКО, участники которых могут узнать, как создается инклюзивная среда на предприятиях, получить консультации по законодательству о квотировании и познакомиться с технологиями подбора персонала из числа людей с инвалидностью и ОВЗ.

Центр занятости населения СПб проводит ярмарки вакансий для соискателей с приглашением представителей организаций города, формирует банк предприятий, готовых принять на работу граждан с инвалидностью и ОВЗ, и осуществляет адресный подбор специалистов в соответствии с функциональными обязанностями. В случае необходимости сотрудники Центра ЗН координируют трудоустроенных граждан, оказывая им всестороннюю поддержку.
— Где могут работать студенты и выпускники с инвалидностью и ОВЗ?
Вне зависимости от того, какие у студента/выпускника ограничения возможностей здоровья или тип инвалидности, рынок труда предлагает большое количество вакансий, которые соответствуют опыту и навыкам соискателей.

Лица с инвалидностью и ОВЗ могут найти предложения о работе в любой отрасли. Компании начинают признавать уникальные сильные стороны людей с физическими ограничениями и приветствуют сотрудников с инвалидностью и ОВЗ как ценный актив в своей команде.

— Как подготовится к собеседованиям?