Программы стажировок в Росатоме предоставляют уникальную возможность начать свою карьеру в атомной отрасли уже в период учебы в университете. Студенты и выпускники могут без опыта работы пройти специальные программы предстажировки, при успешном завершении которых лучшие участники получают приглашение на оплачиваемую стажировку в одну из компаний Росатома.

Для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, Росатом предоставляет бесплатные дистанционные программы предстажировки. Лучшие участники этих программ имеют возможность перейти к оплачиваемой стажировке.

Процесс обучения и практики организован удобно: 20 часов в неделю, что позволяет студентам совмещать его с учебой в университете. Встречи с кураторами и рабочие моменты устроены так, чтобы быть доступными после 16:00.

Обучение включает в себя следующие направления подготовки:

  • SUPPORT
  • SAP
  • JAVA SCRIPT
  • 1C:ERP
  • WEB

Оплачиваемые стажировки в Росатоме предоставляют реальные задачи, участие в бизнес-процессах компании, работу над масштабными проектами и взаимодействие с профессиональной командой. Стажировка рассчитана на тех, кто уже обладает минимальными знаниями в соответствующей области.

Стажировка в Росатоме также включает в себя официальное трудоустройство, занятость от 20 до 40 часов в неделю, работу над кейсами в команде экспертов, достойную заработную плату и корпоративное обучение.

Программа стажировок в Росатоме предоставляет студентам и выпускникам возможность решать реальные задачи, вовлекаться в бизнес-процессы компании и получать уникальный опыт в сотрудничестве с экспертами. Ежегодно более 300 студентов и выпускников вузов проходят стажировки в Росатоме, и каждый третий стажер продолжает развиваться в  компании после окончания стажировки. Подробнее о стажировках можно посмотреть по ссылке

О партнере

Компания «Гринатом»
Является ИТ-интегратором Госкорпорации «Росатом», специализируется на разработке программного обеспечения и создании передовых решений для цифровизации деятельности «Росатома». Основные задачи компании включают в себя поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, создание программных роботов, управление проектами, импортозамещение, а также расширение применения искусственного интеллекта и машинного обучения. «Гринатом» прилагает усилия для повышения эффективности организаций атомной отрасли, используя передовой опыт как в России, так и за рубежом.

Корпоративный многофункциональный общий центр обслуживания, известный под брендом «Гринатом», был создан в 2009 году в процессе трансформации информационных технологий Госкорпорации «Росатом». В 2013 году проект по внедрению единой системы управления персоналом на основе SAP HCM, реализованный компанией, занял первое место в категории «Проект внедрения крупного масштаба» на SAP Quality Awards 2013 в регионе СНГ.

На момент 2023 года штат сотрудников «Гринатома» превышает 8000 человек. Компания оказывает услуги более чем 500 клиентам в 33 городах по всей России, предоставляя поддержку в области ИТ, проектного управления, бухгалтерского и налогового учета, а также управления персоналом. Приоритетными целями для «Гринатома» являются высокое качество предоставляемых услуг и удовлетворенность пользователей, соответствующие мировым стандартам.